Профспілка працівників освіти і науки України – всеукраїнська громадська організація, метою якої є здійснення представництва та захисту трудових, соціально-економічних прав та інтересів спілчан.

Профспілка діє відповідно до Конституції України, законів України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про об`єднання громадян», Кодексу законів про працю України, законодавства про освіту, інших нормативно-правових актів та Статуту Профспілки.

Профспілка працівників освіти і науки України сьогодні – це організація, чия діяльність спрямована на активну участь у відстоюванні і захисті прав та інтересів членів Профспілки, створення безпечних умов праці, організацію відпочинку та культурного дозвілля членів профспілки та їх сімей. 

Вступаючи до Профспілки працівників освіти і науки м. Марганця ти усвідомлюєш, що стаєш членом організації, яка відстоює твої трудові, соціальні, економічні права та інтереси в державних, господарчих, політичних, громадських органах і організаціях.

Тому, хто працює, продає свою робочу силу, знання, вміння, професійні здібності, потрібен захист його законних прав.

Здавна наймані працівники об'єднувались у професійні спілки, щоб заявити та відстояти свої інтереси, захистити себе від намірів роботодавців розв'язати за рахунок трудящих свої проблеми.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКИ - НЕМА І ЗАХИСТУ ТРУДОВИХ, СОЦІАЛЬНО -ЕКОНОМІЧНИХ ПРАВ ТА ІНТЕРЕСІВ КОЖНОГО З НАС.

Це головні цілі і завдання всіх професійних спілок, незалежно від того, як вони себе називають.

Інших форм об'єднання цивілізоване суспільство ще не придумало.

НЕМАЄ ПРОФСПІЛКОВОЇ ОРГАНІЗАЦІЇ - НЕМАЄ ПРОФКОМУ.

А відповідно немає юридичної особи, яка б виступала від трудового колективу:

-         у ході переговорів з адміністрацією;

-         у взаємовідносинах з органами державної влади;

-         у ролі позивача в судових органах;

-         у стосунках з іншими організаціями тощо.

НЕМАЄ ПРОФКОМУ - НЕМАЄ КОЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРУ.

Лише член профспілки:

♦    не може бути звільнений з роботи без згоди на те ПРОФСПІЛКОВОГО КОМІТЕТУ;

♦ має право на отримання безкоштовної ЮРИДИЧНОЇ ДОПОМОГИ в

профспілкових органах;

♦ має право на БЕЗКОШТОВНИЙ ЗАХИСТ при порушенні адміністрацією:

-  трудового або житлового законодавства;

-  зобов'язань колективного договору;

-  справедливості в оплаті праці та преміювання;

-  компенсаційних виплат та доплат;

-  може користуватися БЕЗКОШТОВНИМ представництвом СВОЇХ ІНТЕРЕСІВ у комісіях по трудових спорах та в народному суді.

  захист працівника у разі його звільнення з роботи;

-         встановлення на виробництві безпечних та нешкідливих для здоровя умов;

-         одержання гідної оплати праці;

-         доступ до спеціальних програм оздоровлення, організаці дозвілля й літнього відпочинку для членів профспілки та їх дітей;

-         право на матеріальну допомогу з коштів профбюджету чи каси взаємодопомоги, яка діє при профкомі;

-         безкоштовна юридична допомога;

-         захист працівника у разі виникнення трудового конфлікту між ним і роботодавцем.

профспілки захищають у разі:

-         загрози скорочення;

-         незаконного звільнення;

-         невиплати заробітної плати;

-         порушення норм та умов праці.

профспілки контролюють:

-         дотримання трудового законодавства;

-         дотримання законодавства про охорону та безпеку праці;

-         виконання умов колективного договору;

-         виконання Генеральної, галузевої та регіональної  угод.